27 abril, 2016
Este martes, el secretario general del Sindicato Diálogo y Unidad (SDU), Eduardo Vázquez Martínez dio a conocer que tres empresas del sector de autopartes de la entidad tlaxcalteca, repartirán 34 millones 620 mil pesos entre mil 840 trabajadores por concepto de utilidades de 2015, lo cual refleja que “el año pasado estuvimos trabajando con calidad, productividad y eficiencia, aquí están los resultados”.
Subrayó que en los meses de abril y mayo de cada año se trabaja en la revisión de las carátulas fiscales de las empresas para saber si hay participación de los trabajadores en las utilidades (PTU), lo que habla de un buen clima de entendimiento entre las partes para sacar adelante este punto en aras de lograr beneficios para la clase trabajadora.
“Este año hemos revisado ya tres empresas del sector de autopartes y se van a repartir 34 millones 620 mil pesos entre mil 840 trabajadores aproximadamente”, destacó el líder sindical.
Indicó que en el mejor de los casos, dependiendo del salario y la antigüedad, hay trabajadores que recibirán el equivalente de hasta diez meses de salario por concepto de PTU y “esto es un plus porque este recurso, independientemente de su salario y prestaciones, lo puede transformar en bienestar para su familia”.
Argumentó que el tema de las utilidades, es todo un evento en las empresas, pues los patrones han entendido que invertir en capacitación y tecnología va a tener sus resultados, como es en el caso del sector automotriz de la entidad que ha tenido un importante crecimiento en los últimos años.
Detalló que también se revisó la carátula fiscal de una empresa de la rama de la maquila, en donde las cantidades por PTU son diferentes, pues ahí se tuvo una utilidad de 120 mil pesos a repartir entre 600 trabajadores que estuvieron laborando el año pasado. “El SDU tiene pendientes de revisar las carátulas fiscales de 2015 de otras 13 empresas de los sectores textil, autopartes, química y maquila”.
En estas empresas “tenemos la confianza de que en la mayoría va a haber buenos resultados, en caso de que alguna no tuviera buenos resultados, iniciaremos un proceso para buscar que se pague una compensación económica en beneficio de los compañeros y compañeras que han hecho su mejor esfuerzo, pero esperamos que no sean los casos y que sí haya utilidades”.
En cuanto al monto económico que se repartirá de PTU en las tres empresas del sector de autopartes, mencionó que eso refleja que los trabajadores hacen las cosas de manera ordenada, alcanzan las metas establecidas de calidad, cumplen con los volúmenes de producción a tiempo y, en consecuencia, se cumple con lo que requiere el comprador y la empresa no tienen sanciones y gana mercado.
* Información JAVIER CONDE
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