17 febrero, 2019
“Hoy en día muchos sindicatos están espantados porque se habla de democracia sindical, de transparencia y rendición de cuentas, pero en el Sindicato Diálogo y Unidad (SDyU), eso no nos espanta, aunque no estamos confiados y por eso estamos atentos para que cualquier modificación a la Ley Federal del Trabajo no nos agarre mal parados”, advirtió el secretario general de esta organización, Eduardo Vázquez Martínez.
En el marco de la XIX asamblea ordinaria del SDyU, Eduardo Vázquez asentó que el líder nacional de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), Isaías González Cuevas, tiene un equipo profesional de abogados que estudia de manera permanente las propuestas e iniciativas que están intentando modificar la Ley Federal del Trabajo, a efecto de hacer frente a cualquier adecuación al marco legal.
“Nos van a pedir que ahora llevemos las firmas de los trabajadores para ver si realmente nos conocen, yo quiero decir que estoy muy tranquilo y lo que nos pida la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) lo vamos a responder con prontitud, legalidad y vamos a estar atentos de que otras personas no vengan a descubrir el hilo negro, que no vengan a decirnos que el sindicato está mal y que no hace nada. No, nosotros tenemos 20 programas de atención a los agremiados” agregó.
El dirigente del SDyU informó que este año ya se han revisado ocho contratos colectivos de trabajo, en los cuales se logró en una empresa 4 por ciento de incremento directo al tabulador salarial, en tres industrias se obtuvo el 5 por ciento y en cuatro plantas el 7 por ciento, a lo cual se suma la retabulación de salarios que beneficia a los compañeros hasta con un 20 o 30 por ciento más en sus ingresos, dependiendo el caso.
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