23 noviembre, 2018
El Presidente del Tribunal Superior de Justicia del Estado (TSJE), Dr. Héctor Maldonado Bonilla, participó en el Foro Nacional de Poderes Judiciales: Buenas prácticas en materia de igualdad de género, al desarrollarse la Mesa Panel: Género y Acceso a la Justicia: Experiencia de colaboración con organizaciones de la sociedad civil.
La actividad organizada por Equis: Justicia para las Mujeres A. C. se efectuó en el marco del proyecto denominado “Ciudadanizando la Justicia: Modelo de Acompañamiento a Tribunales”, en el que participaron los Presidentes de los Tribunales Superiores de Justicia de Tlaxcala, Ciudad de Mexico y Oaxaca.
Reunidos en el “Salón José Ma. Morelos y Pavón” de la Secretaría de Relaciones Exteriores en la Ciudad de México, el Magistrado Presidente destacó la incorporación de la perspectiva de genero en el Plan Estratégico Institucional 2018-2020, en concreto, el Eje transversal 2: Justicia con ética y perspectiva de género.
Puntualizó que en dicho proyecto existen cinco directrices institucionales, tales como sensibilización y difusión, capacitación, políticas de personal incluyentes, planeación y normatividad, así como infraestructura.
Recordó que la vinculación entre el Poder Judicial y la Asociación Equis Justicia para las Mujeres, se dio como resultado del proyecto denominado “Ciudadanizando la Justicia”, por lo que a través de la firma de un convenio de colaboración se fijaron objetivos como el fortalecimiento de las capacidades de los juzgadores, la institucionalización de la perspectiva de género, el diálogo con organizaciones de la sociedad civil y la difusión de las acciones implementadas, estableciendo al día de hoy el cumplimiento total de dichas metas en Tlaxcala.
Indicó que se han desarrollado acciones de capacitación orientadas a fortalecer la argumentación jurídica con perspectiva de género y a la construcción de rutas críticas sobre órdenes de protección, la cual se orientó a juzgadores y proyectistas del Poder Judicial.
En materia administrativa -dijo- se impartieron los conocimientos necesarios para la elaboración del Protocolo de Hostigamiento y Acoso Sexual, el establecimiento de las bases para la planeación con perspectiva de género y el desarrollo de estrategias de comunicación con perspectiva de género y lenguaje incluyente, capacitaciones dirigidas a servidores públicos tanto del orden jurisdiccional como administrativo.
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