20 agosto, 2020
MDebido a que la Contraloría del Ejecutivo es el ente rector en materia de ética e integridad pública en la administración gubernamental estatal, emitió un Código de Conducta que deberá ser atendido por todo su personal y, a su vez, convertirse en un referente para el resto de dependencias y entidades, además de ser ejemplo para la sociedad.
El documento firmado por la titular de la CE, María Maricela Escobar Sánchez, establece que se debe asumir el compromiso pleno en su cumplimiento, trabajando “de forma austera, honesta, eficiente, reflejando en cada acción los principios, valores y reglas de integridad que deben regir nuestro desempeño, mejorando con ello la reputación profesional, en aras de corresponder a la confianza que nos ha otorgado la sociedad”.
La funcionaria exhortó a sus colaboradores a practicar los conceptos contenidos, pero también a difundirlos ante el resto de compañeros y compañeras, así como denunciar cualquier conducta ilegal que observen o que no se enmarque dentro de esta nueva ética pública, “pues es nuestra responsabilidad comportarnos en el nivel más alto de integridad”.
El referido Código de conducta proporciona orientación acerca de cómo cumplir con las obligaciones y compromisos, siempre enfocándonos al bienestar de la sociedad, por lo que entre otras cosas habla de los conflictos de intereses.
“La posible afectación del desempeño imparcial y objetivo de las funciones, señala que las acciones de las y los servidores públicos, siempre deberán estar dirigidas a asegurar el interés público y no a favorecer los intereses personales o de terceros, con el fin de evitar un conflicto de intereses laboral, personal, profesional, familiar o de negocios de la persona en su carácter de servidor público, lo cual le exige anteponer a sus intereses privados sus deberes profesionales y por lo tanto, debe evitar incurrir en aceptar regalos, invitaciones o cualquier beneficio, como un supuesto ‘agradecimiento’ al realizar sus labores y que den origen a un acto de corrupción”, señala.
A partir de la publicación de ese Código de conducta en el Periódico Oficial del Estado, los trabajadores de la Contraloría del Ejecutivo deberán firmar un manifiesto de cumplimiento que, entre otras cosas, asienta manifestar, de manera oportuna, las preocupaciones o dilemas éticos ante el Comité de Ética y Prevención de Conflictos de Interés; identificar situaciones éticas o de conflictos de intereses en las que requiera apoyo o capacitación; así como no tomar represalias contra nadie por manifestar sus preocupaciones por posibles vulneraciones al Código.
Igualmente, cooperar de manera total y transparente en las investigaciones que realice el Comité de Ética y Conflicto de Interés, por posibles vulneraciones al Código; además de evitar cualquier conducta que pueda implicar una conducta antiética o dañar la imagen de tu institución.
Alfredo GONZÁLEZ/ Redacción
© 2024 ÍNDICEMEDIA
