Los contratos de protección y el sindicalismo blanco no tienen cabida en la 4RI: SDyU

Estas prácticas provocan estancamiento en los derechos de los trabajadores: Vázquez
El Sindicato Diálogo y Unidad (SDyU) está en contra de los “contratos colectivos de protección” y “el sindicalismo blanco”, debido a que no defienden los derechos de los trabajadores y provocan el estancamiento de los agremiados, subrayó el dirigente de esta organización, Eduardo Vázquez Martínez.

“La Cuarta Revolución Industrial exige representaciones gremiales organizadas que defiendan de manera integral los derechos de los trabajadores, que se preocupen por capacitar a sus agremiados y que enfrenten con éxito los desafíos de la productividad con nuevos elementos de carácter tecnológico”, agregó.

Eduardo Vázquez dio a conocer que en el pasado Consejo Nacional de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), el SDyU tuvo presencia en las mesas de trabajo y a partir de ahí da seguimiento a los acuerdos tomados, entre ellos el rechazo absoluto a los contratos de protección porque “los sindicalistas debemos trabajar no sólo para defender los derechos de los trabajadores, sino para mejorarlos y buscar otras opciones que puedan servir al trabajador y a su familia”.

Aunado a ello, indicó que el sindicalismo blanco significa un estancamiento para los trabajadores, lo cual es contrario al sindicalismo vivo y útil que impulsa la CROC bajo el liderazgo del dirigente nacional, el diputado federal Isaías González Cuevas.

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