11 junio, 2017
Este fin de semana, la delegación estatal de la Secretaría del Trabajo y Previsión (STPS), recibió de manos de Alfonso Navarrete Prida, titular de esta institución en el país, la distinción “México Sin Trabajo Infantil”, donde reiteró su compromiso de fortalecer y multiplicar la generación de prácticas laborales, para la prevención, atención y erradicación del trabajo infantil.
Lo anterior, señaló el secretario del Trabajo a través de los esfuerzos transversales que en solidaridad coordina ante la Comisión Intersectorial, con el objeto de erradicar el trabajo infantil y proteger el de los adolescentes en edad permitida en Tlaxcala.
En el mismo acto, se informó que la disminución del trabajo infantil en la entidad, es una realidad ante una cifra de un poco más de 26 mil menores que desarrollan una labor: empero, el compromiso para los próximos dos años es reducir la cifra de 15 mil niñas y niños trabajadores en situación de riesgo.
Según, el Módulo de Trabajo Infantil 2015, emitido por el Instituto Nacional de Geografía e Informática (INEGI), revela lo anterior, por lo que argumenta que tal cifra la tendrán que reducir con el trabajo arduo de las distintas instituciones públicas y privadas en los últimos años.
En el mismo acto, recibieron la distinción a nivel nacional 119 centros de trabajo, de los cuales Tlaxcala recibió cinco del sector público y tres del sector privado, y son DIF Estatal, Liconsa, Semarnat, la Universidad Tecnológica de Tlaxcala, las emprensas Global Flock y Mexichem Resinas Vinílicas y la misma delegación de la STPS.
Con base en lo anterior, la delegada estatal de laSTPS, Viviana Barbosa Bonola subrayó que el Distintivo México sin Trabajo Infantil (MEXSTI), es un reconocimiento que entrega el gobierno de la República a los centros de trabajo de carácter público o privado, a organizaciones sindicales, confederaciones de cámaras y asociaciones empresariales.
Lo anterior, añadió que sencillamente cuenten con procesos, políticas, programas y acciones que contribuyan a la prevención y erradicación del trabajo infantil y a la protección del trabajo en las y los adolescentes en edad permitida.
Además, detalló que es un instrumento que impulsa y fortalece la cultura de la responsabilidad social y contiene en su estructura un modelo de gestión para el desarrollo de buenas prácticas en el cuidado y protección de los derechos de la infancia y la adolescencia.
Comentó que este mismo constituye un modelo de gestión que posibilita a los propios centros de trabajo armonizar sus procedimientos a la cultura de no utilización de mano de obra infantil y protección de los derechos de las y los niños y adolescentes, colocarse a la vanguardia en el cumplimiento de lo establecido en el marco jurídico nacional e internacional vigente y poner en marcha prácticas laborales exitosas que contribuyan a la erradicación del trabajo infantil.
* Información JAVIER CONDE
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