25 abril, 2017
El Director General del Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado (Cecyte), José Luis González Cuéllar rechazó que el subsistema haya incurrido en algún despido por embarazo en contra alguna docente, al tiempo que reiteró el respeto a los derechos laborales de los trabajadores.
Explicó que en el caso específico de Elodia Arely Vázquez Espejel, quien resultó idónea en el concurso de ingreso de la Ley General del Servicio Profesional Docente para el ciclo escolar 2016-2017, fue contratada del 22 de agosto del 2016 al 15 de enero de 2017, causando baja de la nómina por conclusión de nombramiento.
Para el semestre “B”, detalló, la trabajadora se presentó ante la Dirección Académica del subsistema en donde se le asignaron ocho horas-semana-mes para impartir clases en el Cecyte 16 de Tlatelulco; sin embargo, Vázquez Espejel se presentó a laborar únicamente los días 16, 21 y 24 de febrero del año en curso, sin informar sobre los motivos de su ausencia, tal como lo demuestran los registros de asistencia que obran en dicho plantel.
En este sentido, González Cuéllar precisó que con base a la Ley General del Servicio Profesional Docente, existe total apertura para reincorporar a la docente a su carga académica en el siguiente semestre “A” del ciclo escolar 2017-2018, si así lo solicitara.
De igual manera, el Director General de Cecyte Tlaxcala expuso que dará seguimiento a la inconformidad presentada conforme a la normatividad, para analizar a detalle los motivos de la queja y determinar las responsabilidades correspondientes, en caso de que se haya incurrido en una falta, finalizó.
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