14 diciembre, 2015
El presidente la Confederación Patronal de la República Mexicana, Carlos Gutiérrez Carrillo afirmó que el aumento salarial fijado por la Comisión Nacional de Salarios Mínimos fue la adecuada y se espera que los salarios de los trabajadores mejoren en los próximos dos o tres años.
Del mismo modo, argumentó que es necesario que el sector laboral de Tlaxcala y del país, espera un mejor salario con el objeto de que haya un mejor ingreso para sus familias, por lo que “no nos debemos desesperar hay que esperar a cambios paulatinos”.
El empresario argumentó que este proceso de transformación podrá tener sus frutos en un mediano y largo plazo, por lo que “debemos esperar a que haya una reacción positiva para los trabajadores del estado y desde luego, del país”.
Aseveró que es importante esperar a observar qué porcentaje de aumento solicitarán los trabajadores en los próximos días porque de ello, dependerá cuál será la percepción que tengan durante 2016.
Gutiérrez Carillo, sostuvo que es necesario concebir por qué se dio tal aumento al salario de los trabajadores para 2016, puesto a que hay razones fundadas por parte de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos; “insisto hay que ponderar las razones del aumento”.
En tanto, el Sindicato Diálogo y Unidad (SDyU) informó que solicitará 10 por ciento de incremento directo al salario y entre 5 y 8 por ciento en prestaciones como referente a negociar en las empresas para el ejercicio fiscal de 2016.
En este sentido, el secretario general de esta organización, Eduardo Vázquez Martínez indicó “ya hemos tenido asambleas generales con los trabajadores de diferentes empresas y estamos elaborando pliegos petitorios en los que se solicita 10 por ciento de incremento al salario y entre 5 y 8 por ciento en prestaciones, dependiendo cada una de las empresas.
Añadió esto como referente para negociar en 2016”, sostuvo el dirigente de este sindicato de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), por lo que espera que haya una buena actitud en más negociaciones por parte de las empresas.
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