06 agosto, 2015
Ante la discriminación o falta de respeto a los derechos que sufren cientos de mujeres en México durante el embarazo en los centros laborales, la senadora Lorena Cuéllar Cisneros se pronunció porque el gobierno federal refuerce los programas con perspectiva de género para evitar y desalentar este tipo de conductas.
La secretaria de la Comisión de Atención a Grupos Vulnerables indicó que actualmente la ley prohibe los despidos laborales por embarazo, sin embargo al interior de algunos lugares, persiste el rechazo, exclusión o violación a los derechos de este sector de la población. “No las corren pero si enfrentan maltrato”, añadió.
Por lo anterior, la legisladora tlaxalteca destacó la nececidad de emprender campañas o medidas que permitan sancionar a las empresas que atentan contra los derechos de todas las mujeres y, en particular, de las que se encuentran en periodo de gestación.
Agregó: “También es fundamental que las trabajadoras conozcan y hagan respetar sus derechos”.
“El Artículo 1° de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, establece que todas las personas gozarán de los derechos humanos reconocidos en ella. Asimismo, dicho artículo establece que queda prohibida toda discriminación motivada por origen étnico o nacional, el género, la edad, las discapacidades, la condición social, las condiciones de salud, la religión, las opiniones, las preferencias sexuales, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas”.
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