25 junio, 2015
Empresas que tienen contrato colectivo de trabajo con el Sindicato Diálogo y Unidad (SDyU) ganaron contratos para producir autopartes en Tlaxcala que inicialmente se pensaba desarrollarlas en Estados Unidos y Brasil, destacó el secretario general de la organización obrera, Eduardo Vázquez Martínez, quien mencionó que dicho logro es resultado de la productividad de la base trabajadora.
“El año pasado tuvimos una mejora en lo que se refiere al tema de la productividad, esto es, ganamos concursos en empresas con base en la capacitación del trabajador y con el incremento de los volúmenes de producción. Eso se dice fácil, pero implica no sólo la capacitación, sino la calidad, también implica que en las empresas tenemos que estar recertificándonos una y dos veces por año y eso es un trabajo adicional a lo que hace el trabajador”, sostuvo el líder gremial.
Mencionó que los agremiados al SDyU han sabido impregnar en el producto que elabora la fuerza de la mano de obra tlaxcalteca, “a grado tal que hemos ganado productos que iban a Estados Unidos o a Brasil y ahora están en Tlaxcala en el sector de autopartes”.
El incremento de los niveles de productividad varía en cada empresa y depende también del tipo de producto que se desarrolla, pero éste oscila entre el 5 y 20 por ciento en las empresas donde laboran agremiados del SDyU.
Eduardo Vázquez indicó que la productividad que han mostrado sus representados también permitió incrementar en 10 por ciento la plantilla laboral en el sector de autopartes.
A efecto de lograr que los trabajadores mejoren sus niveles de productividad en las empresas, el dirigente del SDyU citó que además de impulsar la capacitación de manera constante, se realiza una serie de actividades complementarias, como el concurso de poesía llamado “A mi padre”, con motivo del día del papá, a realizarse el 25 de junio a las 16 horas en un conocido hotel de la ciudad de Apizaco, en el que se premiará al primero, segundo y tercer lugar, además de dar un reconocimiento a todos los hijos participantes de los trabajadores de todas las empresas afiliadas al sindicato”.
También está en puerta la organización de la tercera edición de la carrera PREVENIMSS–CROC, que este año se llama “Corriendo por mi salud”, que es de 5 kilómetros y participan hombres y mujeres que pueden correr los 5 kilómetros o, en su defecto, pueden hacer la caminata el trabajador, su esposa e hijos.
Este evento es de convivencia, no de competencia y al terminar la carrera–caminata hay actividades de zumba, partidos de fútbol y básquetbol entre los agremiados, mientras sus hijos se divierten en juegos inflables.
“La carrera PREVENIMSS–CROC es un evento importante porque ayuda a enfocarse a una nueva cultura de la salud preventiva, manteniéndonos físicamente activos, haciendo ejercicio se reduce la posibilidad de contraer algunas enfermedades que son resultado de una vida sedentaria, como la diabetes, el colesterol y la hipertensión. Esta actividad ha sido recibida con beneplácito por los trabajadores y trabajadoras”.
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