04 noviembre, 2011
Por la REDACCIÓN
Ante el ajuste trimestral negativo más reciente, y para evitar que se vea afectada la obra pública y los programas de beneficio social que ejecuta el Gobierno del Estado, la Oficialía Mayor de Gobierno, junto con los titulares de las dependencias, implementaron un análisis exhaustivo de las percepciones de algunos trabajadores, y determinaron retirar compensaciones provisionalmente, como parte de una estrategia de revisión y adecuación permanente del gasto corriente.
Ubaldo Velasco Hernández, Oficial Mayor de Gobierno, refirió que estos ajustes aplicados a quienes reciben compensaciones, y que no afectan de ninguna manera ni a sindicalizados ni a la base operativa de confianza, muy posiblemente sean temporales, hasta que la economía gubernamental se recupere, y con base en la evaluación que haga cada uno de los titulares de las dependencias a su personal.
Por lo pronto, afirmó, estos ajustes han sido efectuados en colaboración estrecha con los titulares de las dependencias del Ejecutivo Estatal, a efecto de que sean ellos quienes, basados en una evaluación, determinen a qué trabajadores se les efectúa el retiro provisional de estas compensaciones.
El servidor público expuso que como parte de estas acciones para racionar el gasto corriente para favorecer la obra y los programas, el salario de los jefes de departamento, oficina, directores, coordinadores, secretarios y del Gobernador también ha sido reducido.
Al respecto, explicó que hace unos meses, estos funcionarios recibieron un incremento salarial retroactivo, basado en las proyecciones positivas de los ajustes trimestrales; sin embargo, precisó que ante la negatividad en estos últimos saldos, fue necesario hacer el reacomodo correspondiente.
En este contexto, Velasco Hernández pidió a los servidores públicos y a los trabajadores del Ejecutivo su comprensión y solidaridad para privilegiar las acciones a favor de quienes más lo necesitan.
Agregó que además de estos ajustes, las revisiones de la plantilla de personal serán permanentes, como se ha efectuado desde el inicio de este nuevo Gobierno, con acciones como la cancelación de plazas que no se justificaban, lo que ha dado como resultado una estructura debidamente ordenada.
“Por ejemplo, en una dirección había más de un director; o en un departamento había varios jefes de departamento, en la secretaría había más de un secretario, eso ya no existe”, aseveró.
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